2003年大学毕业后，张薇来到西城环卫工作，成为了一名环卫人，目前在环丽清扫保洁服务中心任工会主席一职。参加工作的这十多年里，她一直爱岗敬业、恪尽职守，显示出了年轻人特有的工作热情和极强的工作能力，在各方面受到了领导和广大职工的好评。
一、善于学习，努力提高自身素质
大学一毕业，张薇就来到了西城环卫，从一开始担任库房管理员、办公室文员、档案管理员、宣传主管直到工会主席，张薇同志一直在加强自身的思想政治和业务知识的学习上下功夫，在担任的每一个岗位上，都在不断提高政治理论和业务水平，展现了青年环卫人自立、自强的精神。
二、爱岗敬业，积极进取
近十年的基层环卫工作，让张薇对“晴天一身汗、雨天一身泥”这一环卫形象有着深刻的体验，因此在成为工会主席之后，她对职工们有着格外深厚的感情和牵绊。随着社会发展，张薇认为工会要更好的服务职工，就要走一条创新的道路去贴合更多当前社会的实际，以满足新一代环卫职工的诉求。
一是建立反映职工意愿的“民情通道”：通过定期深入班组与职工座谈聊天密切与职工的联系、加强职工之家实体化建设、完善“领导接待日”制度等建立自上而下的“领导联系群众通道”；用更加贴近现代社会沟通和符合年轻职工特点的网络QQ群、微信群来收集职工的意见和建议，通过有效的管理、引导、疏通，大家把各自关心的问题和对管理上的意见建议通过群组聊天展现出来，取得了非常好的效果，同时也得到了广大职工的积极响应和热烈拥护。
二是打造反映职工利益的“民心工程”：为了提升职工的幸福指数，增强职工对企业的归属感，张薇与领导班子共同探讨，为很多职工解决了家属工作、子女上学、后勤服务等问题，做到为职工“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”；拟定新的创新激励机制，通过科学的绩效考核让职工实现自我发展目标；畅通职工的职业发展通道，鼓励职工学习、提高自身素质和文化水平，通过劳动竞赛和经济技术创新活动让职工充满不断超越自我的满足感等，增强了职工的生活幸福感、工作幸福感和成长幸福感。
三是拓宽工作领域，满足职工多方面诉求：工会每年都会组织职工健康疗养、春游、健康体检等多项活动。在张薇的提议下，还开展了工间操活动、为班组购买健身器材、设立职工健身房等举措，极大地满足了职工对于高品质工作、生活的追求。让职工从心底认为，从事环卫工作是有着更加体面的工作状态、令人羡慕的工作环境的事业。
通过一系列的举措，张薇所在的环丽中心多年来一直处在全市环卫领先水平，领导与职工上下一心，多次荣获各级集体和个人先进荣誉。在不断的学习和工作中，张薇深感肩上的担子沉沉的份量，她尽心尽力、扎实稳健的工作作风，正直率真、积极向上的人格魅力，充分展示了当代环卫青年女职工的美丽风采。
京公网安备:11010202007633