认真贯彻落实区总工会和局党组的工作部署和要求。工作中，能够紧紧围绕局工作大局，始终牢记以人为本的工作理念，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以维护职工合法权益为目的，以建设“职工之家”为抓手，以组织各项活动为载体，团结和带领职工积极开展岗位建功创先争优活动，建机制、创品牌、上水平，促进人力社保事业新发展。
一、开展创先争优活动，立足岗位建功立业。培育人力社保精神，引导干部职工积极开展创先争优活动。几年来，认真做好各级劳动奖状、奖章和先进工作者人选推荐工作。2015年由其本人担任分会主席的西城区人力资源和社会保障局机关分会荣获“全国模范职工小家”荣誉特号，局工会被西城区总工会授予“西城劳动奖状”荣誉称号。
二、加强服务型工会建设，开展学习型工会活动。坚持以职工为本的核心理念，强化服务意识、创新服务手段、提高服务能力。活动中，以职工得实惠、职工满意作为根本出发点和落脚点，增强职工的满意感和幸福感，树立西城区人力资源和社会保障局干部的新形象。建立健全慰问帮扶长效机制，开展慰问帮扶活动。以开展“我的梦·中国梦”职工读书月活动为载体，开展荐书送书、征文和观影活动，营造“创建学习型组织、争当知识型职工”浓厚氛围。
三、组织开展文体活动，促进机关文化建设。增强职工身心健康，陶冶职工高尚情操，促进机关文化建设。建立图书阅览室、各类文体活动室。举办健康知识讲座，组织开展各项体育比赛和群众性健身活动，增加工会组织的凝聚力、吸引力和活力。组建完善各类兴趣小组，开动脑筋，开拓思路，争创品牌。在其带领下，该局工会组织的各类团队，长期坚持有组织的开展活动，并且在市区各项比赛中，均取得优异成绩，深受广大干部欢迎。
四、健全内部组织机构，切实保障职工民主权利。建立会员代表大会制、工会领导班子民主决策制度。依照《工会法》的要求，全面推行民主管理、民主评议、民主监督等管理制度，定期组织召开职工代表座谈会，切实保障干部职工的参政、议政权利和民主决策权利，发挥职工的审议重大决策和重大事项中的把关作用。在全局干部职工中广泛开展献计献策活动，面向全局干部职工征求意见、建议，以充分调动和激发广大干部职工的积极性、创造性，广泛倾听民声、集中民智、凝聚民力，推动全局各项工作的开展。
五、做好关爱女工工作，保障女职工特殊利益。人力社保局女职工占全体职工的一多半，她们长期工作在民生保障第一线，关心女职工生活和健康，做好女职工权益保障和服务也是其工作的重要工作之一。作为局女工委员会负责人，认真履行女工委员工作职责。几年来，认真做好女工工作，积极开展深受女工喜爱的活动。日常工作中，关心女会员身心健康，对于生育、生病女职工坚持进行看望和慰问。
京公网安备:11010202007633