北京市三八红旗奖章——张秀
发布时间：2014-04-08
曾记有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，她用行动证明了女人不是月亮，女人们通过自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明不是那依附太阳发光的月亮，而是有理想，有追求，更有人生的价值的太阳！她就是北京市肛肠医院（北京市二龙路医院）党委副书记张秀、院长同志。工作十多年来，她时刻牢记自己是共产党员，事事、处处表现出强烈的事业心和高度政治责任感，以扎实的工作作风深受党员、群众的好评，从一名普通医生一步步走上了管理岗位。
作为院长，她始终心系群众，勤政为民，奋发有为，开拓创新，以饱满的革命激情和忘我的工作精神，坚定地贯彻党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党员领导干部的表率作用，充分体现出新时期共产党员的先进性，为医院的改革发展做出了显著成绩，赢得了全院干部群众的普遍赞誉，是领导干部勤政敬业的模范。上任之际，正值新医院建设中，作为医生出身的她经常利用休息时间学习从未涉足过的建筑知识领域，积极与建设单位卫生局、代建单位、设计单位、总包单位、分包单位、监理单位等多方协调，同时与发改、规划、人防、消防、电信、交通、园林等相关部门密切沟通，不辞辛劳，努力推进新院建设。她始终坚持以职工利益为己任，在新院建设中，细心的她发现建设图纸中竟然没有职工食堂！假若连职工最基本的就餐问题都解决不了，职工们怎么能够安心工作？在她的多方协调下，医院在地下夹层增设了职工食堂，职工们有了舒适的就餐环境；在地下二层增设了职工浴室，解决了下夜班职工的洗浴问题；在八楼增设了活动中心，职工们从此有了自己的活动场所。职工最起码的需求得到了保障，医院、职工的利益实现了最大化。
作为党委副书记，她深知领导班子建设是做好各项工作的组织保证。她与班子成员坚持经常沟通，交流思想和工作情况。她利用业余时间先后在首都医科大学和中国人民大学接受先进的管理课程培训，获得MPA硕士学位，并将所学的知识运用到医院的实际管理中，把握重大问题的决策。她还十分关心中层干部的工作和生活，当干部取得成绩时，她总是给予鼓励和肯定，并指明奋斗目标;当有缺点或犯了错误时，她就提出批评，严肃纪律，不姑息迁就。平时，她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理人员思想有疑惑时，大家都愿意与她说，她总是能用特有的耐心、细心、诚心和爱心，做到思想教育到位，情感投入到位，鼓起他们的勇气和信心，消除心中的顾虑。张秀同志通过抓班子建设带干部队伍，增强了干部与群众、党员与群众的沟通和理解，使得医院上下人心齐、风气正。
在廉政建设方面，她时时处处以身作则，恪尽职守、清正廉洁。身为医院院长，她面临的诱惑很多。医院购药品、进设备、搞建设，动用经费少则十万、百万，多则上千万元，只要稍稍动点“脑筋”，就会有一笔不菲的“收入”，再加上许多药商、工程承包商，拐弯抹角“拉关系”，只要稍稍“动心”，就会获得额外的“收益”。她总是说：“想参与公开招标的，我代表医院欢迎，想讲条件走捷径的，我说了不算。”很多人问她如何能够在诱惑面前保持清醒的头脑，她的回答是：“对于一个领导干部而言，心底无私天地宽，无私者的字典中没有‘诱惑’两字。”尽管她身在基层，工作有职有权，可她甘于清贫，耐得寂寞，从未利用手中的职权为自己谋取私利，保持了共产党人和人民公仆的本色。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。她堂堂正正做人，清清白白做“官”，认认真真做事，把人民群众赋予的权力真正用来为人民谋利益。
在她的带领下，医院与中国人民大学医改研究中心签署了长期战略合作协议，被列为中国人民大学医改研究中心的科研教学基地，全面推进驱动型绩效管理改革；在她的带领下，医院建立了跨学科的疾病组，初步形成了功能性排便障碍的动力组、炎性肠病、腔窥镜双镜治疗组、专科疾病疼痛治疗体系，充分发挥了专科医院的特色和优势，引领专科学科的国内前沿；在她的带领下，医院成功举办了“北京结直肠肛门病学术交流会暨卢克捷学术思想研讨会”；在她的带领下，医院注册成立了北京市肛肠病研究院，致力于开展肛肠疾病的诊断、治疗、预防及临床路径的规范和管理，搭建了北京市与世界及全国各省市肛肠病研究中心的平台，扩大了北京市在肛肠界的影响；在她的带领下，医院于2012年7月平稳顺利迁入位于德外大街的北院区新址，实现跨越式发展；在她的带领下，医院于2013年9月成功转型为中西医结合医院，翻开医院历史性转折新篇章。
巾帼不让须眉，张秀同志用她的勤政为民，谱写着对党的满腔忠诚，用她的兢兢业业书写着一个党员领导干部的责任与担当，用她的果敢与坚韧让这所具有悠久历史的肛肠专科医院历久弥新。
京公网安备:11010202007633